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Siete funcionarias del SAG son reconocidas por el programa Red de Mujeres Líderes

Enviado por Comunicaciones el Vie, 13/03/2020 - 14:54

La excelencia y profesionalismo de siete funcionarias del Servicio Agrícola y Ganadero destacó en la graduación del Programa Red de Mujeres Líderes del Servicio Civil, que busca fortalecer el desarrollo profesional de las mujeres al interior del Estado.

La primera generación de funcionarias públicas que se graduó el pasado viernes 6 de marzo participó de un programa de gestión del talento, con objetivo de disminuir brechas y propiciar la igualdad de oportunidades en el sector público. La red está integrada por 100 funcionarias destacadas de 60 servicios públicos y 15 regiones del país (61% RM, 39% otras regiones) y por destacadas mentoras del sector público y privado.

En esta oportunidad, el SAG contó con la presencia de siete destacadas funcionarias que se integraron a este centenar de mujeres líderes. Cuatro de ellas pertenecen al Nivel Central: Alejandra Aburto, Jefa del Dpto. de Control y Regulación de Insumos Agrícolas; Sandra Bustos, Encargada de Viveros y Depósito de Plantas, y Violeta Peña, Encargada de Gestión, todas funcionarias de la División de Protección Agrícola y Forestal; además de Paola Cabrera, Coordinadora (S) de Fiscalización, de la División Subdirección Nacional, y tres representantes de regiones: Sara Moore, Encargada de Recursos Naturales del sector Choapa; Pamela Vera, profesional del sector Melipilla, y Aurora Espinoza, Encargada de Recursos Naturales de la Región de Valparaíso.

El Director Nacional del SAG, Horacio Bórquez, indicó que “debemos estar muy orgullosos de tener a siete mujeres del Servicio graduadas en esta primera generación de Mujeres Líderes, pues trabajaron arduamente para graduarse en este importante programa que ayudará a fortalecer su desarrollo profesional, pero también el de otras mujeres del Estado, potenciando el liderazgo de ellas en todos los servicios públicos”.

La iniciativa se enmarca en la Agenda Mujer anunciada por el Gobierno en mayo de 2018, que entre otros objetivos busca aumentar la participación femenina en cargos de responsabilidad y liderazgo en el Estado.

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